外資系の会社の採用現場などでは、単に頭がいい人ではなく、 「地頭のいい人」が求められているといわれ、 『ビル・ゲイツの面接試験』や『外資系企業がほしがる脳ミソ』など コピペではない、考える力を求められるようになってきているようです。 最近、こ…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。